#8März2021. Reflexion und Stimme in der Monographie von Interviews zur Präsenz von tweiblicher Atem an das 1Millionbot-Team, in Technologieunternehmen.  

1MillionBot, ein internationales Referenzunternehmen im Bereich iKünstliche Intelligenz (KI) und zwar im Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP), entwickeln Konversationelle virtuelle Assistenten. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer technologischen Gesellschaft im Dienste der Menschen und ihrer Bedürfnisse.  

Wir Wollen Mit dir teilen unsere Reflexion darüber weibliches Talent in Technologieunternehmen. Im Folgenden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Unternehmen und die Talente darin besser zu verstehen.

Das Team 1Millionbot Nachdenken auf digitale Kluft y de Geschlecht heute und wie man zu einer Welt mit beiträgt Chancengleichheit  aus dem Schoß eines technologisches Unternehmen.

Celia San Juan, CEO & Founder de 1MillionBotUnd Beatriz Picazo, Direktor für Geschäftsentwicklung und Marketing, sie übermitteln uns ihre Überlegungen. 

Warum haben Sie sich entschieden? 1MillionBot, ein Technologieunternehmen, sich beruflich weiterentwickeln?

Mit seinen eigenen Worten, Beatriz Picazo hat gewählt 1MillionBot weil er große Herausforderungen mag.  "1MillionBot ist ein große Herausforderung dass wir Wirklichkeit werden lassen. Ich habe immer darüber nachgedacht, dass die Technologie muss dabei sein Service von Gesellschaft, und 1Millionbot trägt dazu bei das Leben verbessern der Personen und Organizaciones durch eine Technologie, die ihnen ständig unter die Haut geht. Es ist ein Unternehmen, das das setzt Herz in jedem technologischen Projekt, Bereitstellung von a Menschlichkeit und Ethik vorbildlich, das sind für mich die Grundpfeiler, um eine vollständige Übereinstimmung mit dem Unternehmen zu erreichen.“

Da ich noch sehr klein war, Alejandra Garcia Er entschied sich für Technologie. Als er sein Wirtschaftsstudium abschloss und sich auf Angewandte Wirtschaftswissenschaften spezialisierte, entdeckte er künstliche Intelligenz als eine seiner Motivationen. „1MillionBot steht meiner Meinung nach für Gleichheit, Demut und Wachstum. Ich fühlte und fühle mich mit diesen Werten sehr identifiziert und es ist ein Stolz, zu einem Team wie diesem zu gehören.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1MillionBot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch knapp in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 männlichen Preisträgern. 

Die Gründe sind vielfältig. Ich würde das hervorheben Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen und Referenzen zu generieren. dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen, und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen, wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y mayte vañó, um ein paar zu nennen. Darüber hinaus haben wir Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen; Dies ist der Fall Andrés Pedreno, Gründer von 1MillionBot und Referenz in der künstlichen Intelligenz.

Beatriz Picazo, glaubt, dass „wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen.“ in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personen (und unsere Talent) diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns als Frauen oder Männer. Jedoch, Geschlecht hat eine andere Bedeutung: Es ist das Ergebnis von a Soziales Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch); Von diesem Moment an (dem unserer Geburt) beginnen Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw., Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu erzeugen, und das hat mit dem Konzept des Geschlechts zu tun etwas Hinzugefügtes, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und zugleich komplex für ein kulturelles Thema. Beitragen zu Es ist Teil meines Lebens, diesen Kreis zu durchbrechen". 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Verlassen des wissenschaftlich-technologischen Bereichs in Arbeitsplätze für Männer. Betonen und informieren Sie Mädchen und junge Menschen darüber, dass sie zusammen mit ihren Altersgenossen alles sein können, was sie wollen. Ohne Vorurteile und Kataloge kann in diesen Disziplinen mehr Inklusion und Gleichberechtigung erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn ich gefragt werde Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „die März 8 nos sich erinnern la Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teilzeitjobs Frauen. 

Für mich, Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Zusätzlich mache ich Mentoring an Frauen und junge Menschen, um sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und zwanzig hochtalentierte Frauen in Alicante haben wir Las 20 de gegründet Juana-Turm, eine multidisziplinäre Gruppe von Frauen mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt, mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

BeatrizAls Ergänzung zu der Frage meint er: „Zunächst denke ich das.“ all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1MillionBot, kommentiert: „müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 männlichen Preisträgern. 

Die Gründe sind vielfältig. Ich würde das hervorheben Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y mayte vañó um ein paar zu nennen. Darüber hinaus haben wir Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie es bei uns der Fall ist Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und Referenz in der künstlichen Intelligenz.

Beatriz Picazo, glaubt, dass „wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen.“ in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent, diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht ist weit von der Variablen entfernt Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis Es ist Teil meines Lebens.“

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „die März 8 nos sich erinnern la Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine multidisziplinäre Gruppe von Frauen mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. "Persönlich konnte ich als einziger Einzelner bisher nur durch Protestdemonstrationen beitragen, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1MillionBot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „die 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine multidisziplinäre Gruppe von Frauen mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

Aner fragt dich Weil es wichtig ist dass MINT-Fächer (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) bei Mädchen und jungen Menschen gefördert werden?, 

Celia, CEO von 1Millionbot, kommentiert das "müssen el Talent der mujeres in allem Bereiche von Gesellschaft als Faktor wissenschaftlicher, geschäftlicher, wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Gerechtigkeitsfortschritt. Leider ist die Führung y Participación der Frauen ist immer noch begrenzt in den Disziplinen STENGEL. Beispielsweise haben seit Marie Curie im Jahr 17 nur 1903 Frauen den Nobelpreis für Physik, Chemie oder Medizin gewonnen, verglichen mit 572 Männern. 

Es gibt mehrere Gründe, unter denen ich hervorheben möchte Mangel an Referenzen und deren Sichtbarkeit, die Eintrittsbarrieren verantwortungsvolle Positionen und ein soziales Umfeld, das die Neugier und Ausbildung von Frauen in diesen Bereichen in geringerem Maße fördert. Mädchen. Daher ist es wichtig, dass die Frauen, die in MINT-Bereichen vertreten sind Lassen Sie uns dazu beitragen, das Talent unserer Kollegen sichtbar zu machen, indem wir Referenzen generieren, dass wir mit jungen Frauen in den Dialog treten, um ihre Berufungen zu unterstützen und dass wir für Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sorgen. 

Glücklicherweise gibt es immer mehr weibliche Vorbilder, die Mädchen und junge Frauen inspirieren und ihnen ermöglichen, ihren eigenen Weg zu gehen. In Alicante verfügen wir über hervorragende Referenzen in MINT-Bereichen wie z nuria oliver,  Aurelia Bustos, Angela Nieto, Tonia Salinas, Rebecca Rippin y Mayte Vaño um ein paar zu nennen. Wir haben auch Männer, die sich für Chancengleichheit einsetzen und sich aktiv für die Stärkung von Frauen einsetzen, wie im Fall von Andres Pedreño, Gründer von 1MillionBot und eine Referenz in der künstlichen Intelligenz.     

Beatriz Picazo, glauben „Dass wir vom Moment unserer Geburt an so sein müssen in Gleichberechtigung erzogen und habe das gleiche Möglichkeiten, und das bedeutet, weiterhin hart daran zu arbeiten, unser Ziel zu erreichen Mädchen und Jungen, und unsere jóvenes, dass es keine Abschlüsse, Berufe, Jobs usw. gibt. des einen oder anderen Geschlechts, sondern dass wir das sind Personenund unsere Talent diejenigen, die sich frei für die eine oder andere Ausbildung entscheiden müssen. Im Fall der STENGELDafür müssen wir große Anstrengungen unternehmen nähern diese Disziplinen Akademiker an unsere jungen Frauen weitergeben und dass sie dies überprüfen können Sünde temor Einige davon sind ebenso gültige Optionen wie andere. Wenn sie sie mögen und Spaß daran haben, sollten sie weitermachen, sie sollten diese Disziplinen wählen und sie weiterentwickeln. 

El Konzept de Geschlecht Es ist viel von der Variable Sex. Die Geschlechtsvariable identifiziert uns jedoch als Frauen oder Männer. Geschlecht hat eine andere Bedeutung, es ist das Ergebnis a soziales, kulturelles Konstrukt. Das heißt, wann wir geboren werden, die Variable Sex identifiziert uns als Mädchen oder Jungen (es ist etwas biologisch), nun, von diesem Moment an, vom Moment unserer Geburt an, wenn Menschen, je nach Gesellschaft, Kultur, Bräuchen, Region usw. Wir begannen, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern zu schaffen, und das Konzept des Geschlechts hat daher mit etwas Hinzugefügtem zu tun, etwas, das seit jeher zur Entstehung von Unterschieden und Ungleichheiten zwischen beiden Geschlechtern beigetragen hat. Warum wird also ein Mädchen, das in bestimmten MINT-Fächern gut ist, zu Hause, in der Schule, im Gymnasium usw. angeleitet? hin zu einer Ausbildung, die damit nichts zu tun hat? Einfach und kompliziert, für ein kulturelles Thema. beitragen zu Durchbreche diesen Kreis„Es ist Teil meines Lebens.“ 

Amandas hält es für wichtig, MINT-Fächer zu fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. „Obwohl wir in einem entwickelten Land leben, sind wir immer noch von einer sexistischen Gesellschaft geprägt, in der es üblich ist, Kommentare dieser Art aller Art zu hören. Darüber hinaus ist das Lohngefälle nicht nur in Spanien, sondern auch in vielen anderen Ländern weiterhin Realität.“

zu AlejandraEines der Probleme in der Gesellschaft, in der wir leben, besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in „Jobs für Männer“ und „Jobs für Frauen“ unterteilt ist; Der naturwissenschaftlich-technische Bereich gehört zu den Berufen der Männer. Indem Mädchen und junge Menschen betont und darüber informiert werden, dass sie gemeinsam mit Gleichaltrigen alles sein können, was sie wollen, ohne Vorurteile und Kataloge, kann eine stärkere Inklusion und Gleichberechtigung in diesen Disziplinen erreicht werden. 

„Eine Frau muss zwei Dinge sein: wer immer sie will und was sie will.“ - Coco Chanel.

Und schließlich, wenn man danach gefragt wird Wenn Sie etwas ändern könnten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft zu verringern, was würden Sie tun und welchen persönlichen Beitrag würden Sie leisten?

Celia sagt uns, dass „el 8 März nos sich erinnern für die Gesellschaft Bedeutung ein nachhaltige und nachhaltige Fortschritte in der Gleichstellung und wachsam gegenüber Ungleichheiten zu sein. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat mehrere Faktoren, daher gibt es keine einzige Lösung, die sie endgültig schließen kann. Leider leiden Frauen und Kinder viel stärker unter den Folgen von Krisen. In Spanien beispielsweise sind drei von vier Teiljobs Frauen. 

Meinerseits Ich schwöre persönlich und auch als Führungskraft von einem Unternehmen zu Chancengleichheit fördern und gewährleisten zwischen Männern und Frauen sowie die Sichtbarkeit weiblicher Talente und Referenzen in meiner Branche und anderen Tätigkeitsbereichen. 

Darüber hinaus habe ich Frauen und junge Menschen betreut und betreue sie auch weiterhin, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Zusammen mit Laura Cardenas, Cuca Andreu und 20 hochtalentierte Frauen in Alicante, wir haben die 20 gegründet Juana-Turm, eine Gruppe von Frauen multidisziplinär, mit menschlichem und wissenschaftlich-technologischem Schwerpunkt mit dem Ziel, die Führungsqualitäten von Frauen in Alicante zu fördern und ihre Sichtbarkeit, Positionierung und Wirkung zu erhöhen. 

Meine Verantwortung umfasst auch meinen Umfang vertraut. Als Mutter von zwei Mädchen fällt mir manchmal auf, wie sozial und kulturell wir dazu neigen, Jungen und Mädchen unterschiedlich zu behandeln und wie diese kleinen Mädchen diferencias Auswirkungen auf Ihre Vorlieben und zukünftigen Entscheidungen haben. Deshalb achte ich auf meine eigenen Worte und Verhaltensweisen und lege großen Wert darauf, mich mit ihnen zu unterhalten und das Große zu vermitteln Wert der Vielfalt, sowohl des Geschlechts als auch aller anderen Aspekte, die einerseits die Vielfalt und den Respekt um sie herum fördern und andererseits ihre eigene Identität bewahren, unabhängig davon, was andere denken. ” 

Beatriz, um die Frage zu ergänzen, bedenken Sie das „Zunächst einmal, denke ich all die Leute, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status usw. kann Verbesserungen beeinflussen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Jeder Mensch hat mehrere Einflussbereiche, und obwohl wir von vornherein denken, dass das, was wir tun, keine Ergebnisse bringen oder keine Auswirkungen haben wird, ist dies nicht der Fall. Jedes Sandkorn summiert sich. 

In meinem Vertrauter Umfang, z.B. Aufklärung und Koedukation mit Geschlechterbewusstsein, damit sie von zu Hause aus überprüfen können, dass es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt. Vom Wortschatz bis zur kleinsten Aktion. Es ist etwas so Einfaches und Komplexes wie der Versuch, die Zeit zu kontrollieren. Wenn Sie sich der Zeit nicht bewusst sind, ist es für Sie schwierig, sich besser zu planen und zu organisieren. Wenn wir uns des Geschlechts nicht bewusst werden, ist es für uns schwierig Maßnahmen zu ergreifen, die die Kluft verringern, wobei das Konzept des Geschlechts, wie ich bereits erwähnt habe, mit etwas Kulturellerem und Sozialerem zu tun hat.

In meinem beruflichen und akademischen Bereich verwenden el inklusive Sprache Ab Minute 0 in jedem mündlichen oder schriftlichen Gespräch und helfen Sie mit konkreten Maßnahmen, mögliche „Abweichungen“ so weit wie möglich zu verbessern Respekt, Zusammenhalt y Zuneigung. Es ist wahr Hintergrundarbeit, und obwohl ich es schon seit Jahren mache, versuche ich es ein Beispiel setzen „Wie so viele andere Menschen zuvor, Frauen und Männer, haben wir es auch mir gegeben, wir haben noch viel, viel zu tun.“

Amandas ist der Ansicht, dass der erste Schritt die Klageerhebung ist. Sowohl Frauen als auch Männer müssen Gleichberechtigung in allen Aspekten einfordern, sowohl im Alltag als auch im Beruf. „Ich persönlich als einziger Einzelner konnte bisher nur durch Protestdemonstrationen einen Beitrag leisten, bei denen die Bedeutung von Frauen in der Gesellschaft gezeigt wurde.“ 

In den Worten von Alejandra "Einer meiner persönlichen Beiträge ist inklusive Sprache und weiblicher Akkulturation, wobei ich über Frauen als Referenzen in Bereichen spreche, in denen normalerweise mehr männliche als weibliche Charaktere zu sehen sind. Sie verfügen sowohl über gute männliche als auch weibliche Referenzen in Kunst, Wissenschaft, Technologie, Sport usw. Seit jeher sind sie die unsichtbarsten Frauen.“ 

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